32个岗位！这些单位正在招人

长丰县疾控中心

和合肥一中教育集团北城分校

正在招聘工作人员！

快转发给需要的人！

长丰县疾病预防控制中心

2022年公开招聘

急需紧缺人才公告

　　根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）等有关精神，经核准，长丰县疾病预防控制中心决定面向社会公开招聘急需紧缺工作人员。现将有关事项公告如下：
　　一、招聘原则　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则。按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行。
　　二、招聘计划及条件　　（一）招聘计划　　本次计划招聘共8人。具体要求见《长丰县疾病预防控制中心2022年公开招聘急需紧缺人才计划表》。长按或扫描识别上方二维码查看下载《长丰县疾病预防控制中心2022年公开招聘急需紧缺人才计划表》
　　（二）资格条件　　应聘人员应符合下列条件：　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；　　2.愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正；　　3.公开招聘计划表中的“35周岁以下”为“1986年5月18日（含）后出生”；　　4.具备岗位所需的学历学位、专业、技能条件；应聘人员应在2022年7月31日前取得报考岗位要求的普通高校本科及以上学历学位证书（含教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书），学历学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。我单位将根据岗位特点，对专业进行审定并负责具体解释；海外留学人员认证专业与国内专业表述不一致的，须提供所学专业课程证明，按照相近原则审核并负责解释；　　5.具备适应岗位要求的身体条件，并能在岗位用人时限内及时入职；　　6.机关、事业单位在编正式工作人员报考须经单位和主管部门同意；　　7. 有以下情形的不宜应聘：　　（1）《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）明确应当回避的岗位；　　（2）属于国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）规定不得确定为录用人选情形之一的；　　（3）在公务员招考、事业单位招聘中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的人员，以及具有法律规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形的人员；　　（4）在读的全日制普通高校非应届毕业生。　　（三）岗位待遇　　招聘岗位实行编制管理，受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员待遇。
　　三、招聘程序与办法　　（一）网上报名　　1.报名时间：2022年5月18日9:00－5月24日16:00　　2.报名方式：报考人员登陆合肥人事考试网（www.hfpta.com），在规定时间内进行网上报名，逾期系统关闭，不再受理报名。　　3.报考人员报名时须阅读疫情防控告知，完成《诚信报名考试承诺书》，按岗位要求和网报平台提示，如实、准确、完整地填写和上传有关信息，进行报名。长按或扫描识别上方二维码查看下载《诚信报名考试承诺书》
　　（二）资格初审　　时间：2022年5月19日9:00－5月25日16:00。　　报考人员登录合肥人事考试网报名平台查询资格初审结果，及未通过初审理由。未通过资格初审但仍在网上报名期限内的，可再次报名并接受资格审查。　　（三）缴费确认　　缴费截止：2022年5月26日16:00。　　通过资格初审的报考人员在规定时间内即可办理网上缴费，按规定缴纳考试费45元。逾期未缴费的，视为放弃报名资格。　　本次公开招聘不设开考比例，报考人数少于招聘计划数的，将核减招聘计划数。　　（四）下载并打印准考证　　请参加考试人员于6月9日—6月10日在报名系统自行下载打印准考证，并查阅准考证上《疫情防控告知书》。　　（五）笔试　　笔试总分100分，在总成绩中占40％。笔试采用闭卷方式，笔试时间初定2022年6月11日。笔试内容主要为岗位所需卫生基础知识和综合应用能力。笔试结束后，将在合肥人事考试网公布成绩，并按照202201岗位招聘人数1:2的比例，202202岗位招聘人数1:3的比例，从高分到低分确定拟入围面试人员名单(同分者一并入围)。若出现不足规定比例的，按实际人数确定。　　（六）资格复审　　面试之前，用人单位组织拟入围面试人员进行现场资格复审(资格复审时间地点另行通知)，具体内容：　　资格复审时须提供以下材料的原件和复印件：　　（1）有效期内身份证；　　（2）本科及以上学历学位证；2022年普通高校应届毕业生应提供学校核发且信息填写完整的就业推荐表或《全国普通高校毕业生就业协议书》；留学人员应提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书；　　（3）机关、事业单位在编正式工作人员按干部管理权限由单位和主管部门出具同意报考证明。　　资格复审开始前48小时以内，报考人员确认不参加资格复审的，不递补。本人未按规定参加资格复审或资格复审不合格的，不递补。　　资格复审中，证件（证书、证明）不全或所提供的证件（证书、证明）与招考条件不相符的，不得参加面试；不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，不得参加面试。本人未参加资格复审的，视作放弃面试。　　（七）面试　　1.面试时间具体安排另行通知。　　2.面试总分100分，在总成绩中占60％。面试合格分数线为65分，面试不合格者，不能列入体检考察对象。面试采取结构化面试方式。面试成绩在长丰县人民政府网上公布。　　（八）体检　　面试结束后，依据总成绩（总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%）由高分到低分按招聘人数1：1的比例确定体检对象。若总成绩相同，以面试成绩高的为先。　　体检项目、标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关政策执行。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。　　（九）考察　　体检结束后，按岗位拟聘用人数1:1的比例确定考察对象。考察标准和程序参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）有关规定执行。　　放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜聘用、在办理聘用手续前放弃聘用资格或因应聘材料弄虚作假者取消聘用资格的，不递补。　　（十）公示、聘用　　根据考生总成绩、体检结果、考察结果等，确定拟聘用人员名单，并在指定网站进行公示，公示时间5天。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。拟聘用人员办理报到前须与原单位解除劳动（聘用）合同，无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。
　　四、纪律与监督　　1.本次招聘信息发布平台 ：合肥人事考试网（www.hfpta.com）、长丰县人民政府网。　　2.资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员在报名初审、资格复审中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。　　3.根据疫情防控形势，需要调整具体时间安排和考核方式的，将另行通知。具体防疫要求按照国家、省、市最新规定执行。　　政策咨询电话：　　长丰县卫生健康委员会：0551-66671235　　长丰县人力资源和社会保障局：0551-66671050

长丰县人力资源和社会保障局

长丰县卫生健康委员会

2022年5月15日

合肥一中教育集团北城分校

招聘公告

　　合肥一中教育集团北城分校（合肥北城中学）是由长丰县人民政府投资建成，由合肥一中全面托管的公办寄宿制完中。2021年3月，合肥北城中学作为北城分校正式纳入合肥一中教育集团。学校位于合肥北城新区蒙城北路与龙湖北路交叉口，占地300余亩，设施一流，环境优美，学校给教师提供午休及晚间值班休息室。

　　学校自2012年办学以来，求实创新，屡创佳绩，荣获“全国青少年校园篮球特色学校”“全国青少年校园足球特色学校”“安徽省文明校园”“合肥市普通高中教育教学质量综合评价一等奖”“合肥市教育科研基地学校”“合肥市平安校园”“合肥市德育工作先进集体”等七十多项市级及以上荣誉。现因学校发展需要，诚邀2022届优秀应届毕业生来我校工作。

　　一、招聘岗位

　　教师岗位招聘24人，其中：语文6人、数学5人、英语4人、物理4人、生物1人、音乐1人(舞蹈或民族器乐）、体育2人（男性，篮球方向）、心理1人。

　　二、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，爱党爱国，品学兼优，综合素质和发展潜力较好。

　　2.遵纪守法，热爱教育事业，有良好的职业道德。

　　3.2022届优秀应届毕业生，本科及以上学历；专业对口，具有相应学段的教师资格。在安徽省高等学校师范生教学技能竞赛中获奖的学生，以及优秀学生干部在同等条件下优先录用。

　　4.具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。

　　5.法律法规规定的其他条件。

　　三、招聘原则

　　1.坚持公开公平，择优录选。

　　2.坚持考试考察，择优聘用。

　　四、报名程序

　　1.报名时间：2022年5月13日-5月31日

　　2.报名方式：报考者在5月31日前将《合肥一中教育集团北城分校高等学校毕业生应聘报名表》及相关证件复印件拍照打包发送到合肥一中教育集团北城分校办公室邮箱[e-mail]。

长按或扫描识别上方二维码查看下载《合肥一中教育集团北城分校高等学校毕业生应聘报名表》

　　3.资格审查：在县人才办、教育、人社、编办、财政指导下，我校招聘领导小组进行资格初审，报上级审查，资格审核通过后参加下一环节。

　　五、考试考核及预录取程序

　　1.考试采取笔试+面试的方式进行，笔试、面试成绩按比例合成，择优确定预录取人选。笔试、面试办法及通知另行发布。相关信息敬请关注学校网站通知公告（www.hfbczx.com）。

　　2.体检考核政审。根据考试成绩由高分到低分按1:1的比例确定体检人员，体检合格人员进入考核政审环节。

　　体检、考核政审具体时间、地点另行电话通知。考核政审合格人员确定为拟聘对象，并进行公示，公示期为5个工作日。

　　3.递补。上述各环节因自动放弃或不合格出现人员空缺的，在尊重人才的前提下，按考试成绩分数高低依次递补，宁缺毋滥。

　　六、聘用与待遇

　　1.拟聘用人员经公示无异议后，与合肥一中教育集团北城分校签订劳动合同，试用期3个月，试用期满考核合格，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。正式劳动合同期限定为3年，合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订合同，经考核不能胜任岗位者，期满后不再签订劳动合同，终止合同关系。

　　2.拟聘人员薪酬待遇（含试用期）与本校在编同级别教师相同。

　　七、联系方式

　　尚老师：0551-65779511

　　18256966367

合肥一中教育集团北城分校

2022年5月13日 

（来源：长丰县）

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